La Haya acoge el XXII curso sobre género en las operaciones en el que España es un referente internacional
29/11/2022
Iniciativa bilateral liderada por los ministerios de Defensa y Asuntos Exteriores de Países Bajos y España
En sus 21 ediciones se han formado cerca de 1.000 alumnos entre militares, policías y civiles de más de 50 nacionalidades
El 29 de noviembre se celebra el Pleno del Observatorio Militar de Igualdad que dedica su sesión a potenciar la “corresponsabilidad” en la conciliación dentro de las FAS
El Ministerio de Defensa está firmemente comprometido con la potenciación de las políticas de igualdad conciliación y tolerancia cero frente al acoso
Este lunes se ha inaugurado en La Haya la XXII edición del curso internacional 'A Comprehensive Approach to Gender in Operations' (Un enfoque integral de género en las operaciones). Este curso responde a una iniciativa bilateral liderada por los Ministerios de Defensa y Asuntos Exteriores de Países Bajos y España, que fue homologado en el año 2012 por el Colegio Europeo de Seguridad y Defensa, y constituye actualmente un referente europeo en la formación de expertos de género en misiones internacionales.
En sus 21 ediciones se han formado cerca de 1.000 alumnos, entre militares, policías y civiles de más de 50 nacionalidades, cualificándoles para ser designados como asesores de género en operaciones Internacionales de la UE, OSCE, OTAN y ONU, en aplicación de lo establecido en la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas sobre 'Mujeres, paz y seguridad'.
Este mismo curso también se imparte anualmente en Nairobi (Kenia) bajo los auspicios del Mando Militar de Estados Unidos para África (AFRICOM), para militares y civiles que van a desplegar en misiones de Naciones Unidas y de la Unión Africana, habiéndose formado hasta la fecha en torno a 500 participantes de 26 países africanos, en sus 13 ediciones.
En 2016, el Ministerio de Defensa fue nombrado por la Unión Europea, 'Líder en la Disciplina de Género', lo que ha supuesto que marquemos el contenido de los planes de estudio de las Fuerzas Armadas de los países miembros, para la acreditación de expertos en asesoría de género en las misiones y operaciones derivadas de la Política Común de Seguridad y Defensa de la UE, reforzando con ello nuestro compromiso en la formación en materia de igualdad de género, no solo en el ámbito Internacional sino también en el nacional.
En el ámbito nacional, además de la formación ordinaria que se imparte en todos lo niveles de la enseñanza militar de formación y perfeccionamiento en materia de igualdad y conciliación, cabe destacar las Jornadas anuales sobre 'Políticas de Igualdad en las FAS', dirigidas a los mandos de unidad y al personal que ocupe destinos con responsabilidad en la gestión de Recursos Humanos, así como las dedicadas al 'Liderazgo de la Mujer en las FAS', para visibilizar la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad.
Dentro del marco de las políticas de Igualdad y conciliación de este Ministerio, este 29 de noviembre se celebra el Pleno del Observatorio Militar para la Igualdad entre mujeres y hombres en las FAS, que en esta ocasión trata el tema de la “corresponsabilidad en la conciliación entre hombres y mujeres”.
OBSERVATORIO MILITAR PARA LA IGUALDAD
El modelo de integración del Ministerio de Defensa tiene como elemento distintivo respecto a otros países de nuestro entorno, el contar con una estructura institucional permanente y estable, constituida por el Observatorio Militar para la Igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas, y la Secretaría Permanente de Igualdad como órgano de apoyo administrativo y técnico, que asegura la igualdad real y efectiva entre las mujeres y hombres de las FAS, y que sirve de base para la permanente actualización de la normativa en materia de igualdad y de conciliación.
Durante la presente legislatura se han llevado a efecto nueve modificaciones de esta normativa que han beneficiado fundamentalmente a parejas con hijos menores de 12 años, familias monoparentales, parejas entre militares, militares designados para participar en operaciones en el exterior, a la militar víctima de violencia de género y violencia sexual, así como a los militares con hijos afectados por cáncer o enfermedad grave.
Este modelo, plenamente consolidado en el Ministerio de Defensa, garantiza en condiciones de igualdad y sin limitación alguna, el acceso de la mujer a todos los cuerpos, escalas, empleos y destinos operativos, contando en la actualidad con un 13% de mujeres en el total de las FAS, superando en un punto porcentual el promedio OTAN, a pesar de que la incorporación de la mujer a nuestras FAS, se produjo décadas más tarde que en la mayoría de países de nuestro entorno.
La conmemoración el pasado viernes 25 de noviembre, del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, aconseja realizar una especial mención al firme compromiso de este Ministerio en la erradicación de cualquier discriminación y forma de violencia sexual, que tiene como base el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo de las FAS, sustentado en el principio de “tolerancia cero” frente a este tipo de actuaciones, siendo en el Ministerio de Defensa el porcentaje de denuncias al año inferior al 0,03 % sobre el total de efectivos.
Se trata de un modelo plenamente vigente, que ha sido actualizado en el año 2019, y que contempla, por un lado, medidas preventivas orientadas a la formación, sensibilización y divulgación del Protocolo en todas la Unidades y, por otro, medidas de protección integral a la víctima (apoyo y acompañamiento jurídico, administrativo y psicológico) y que se refuerza a través de las Unidades de Protección frente al Acoso (UPA´s) presentes en todas las estructuras del Departamento.
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